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दीपिंदर गोयल के 'टेंपल' स्टार्टअप पर ज़ोरदार बहस: “हम सिर्फ़ कम बॉडी "फैट" वाले इंजीनियर्स को ही हायर करेंगे—फिटनेस या भेदभाव?

टेम्पल (कीमत 1730 Cr) के फाउंडर दीपिंदर गोयल ने इस कॉन्ट्रोवर्सी की ओर इशारा करते हुए कहा है कि कंपनी कम बॉडी फैट वाले इंजीनियर्स को हायर करने पर फोकस करेगी, और उनके अनुसार, यह ज़रूरी है हाई-परफॉर्मेंस टीमें।

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By Jigyasa Sain | Faridabad, Haryana | व्यापार - 28 February 2026


ज़ोमैटो के को-फ़ाउंडर दीपिंदर गोयल, जो अब 1730 करोड़ की कंपनी टेंपल के लीडर हैं, ने एक बहुत ही विवादित सिलेक्शन ज़रूरत बताकर ऑनलाइन और इंडस्ट्री में हंगामा खड़ा कर दिया, यानी सिर्फ़ कम बॉडी फ़ैट वाले इंजीनियरों को ही इनविटेशन मिलेगा।

एक साफ़, और बाद में, इंटरव्यू देते हुए, और एक X थ्रेड को फ़ॉलो करते हुए, गोयल ने अपनी बात को सही ठहराया: हाई-परफॉर्मेंस टीमों को बहुत ज़्यादा डिसिप्लिन की ज़रूरत होती है। डिसिप्लिन, कंसिस्टेंसी और लंबे समय तक हेल्थ की सबसे साफ़ निशानियों में से एक है बॉडी फ़ैट परसेंटेज। हम कुछ ऐसा बना रहे हैं जिसके लिए 24 घंटे सबसे अच्छी मेंटल और फ़िज़िकल तेज़ी की ज़रूरत होती है। क्या आप अपनी बॉडी को मैनेज नहीं कर सकते, और अब आप एक मुश्किल कोड और प्रोडक्ट रिज़ल्ट को मैनेज करना चाहते हैं?

उन्होंने कथित तौर पर एक लिमिट तय की (परसेंटेज का ज़िक्र नहीं किया गया था) और समझाया कि इस पॉलिसी को टेक्निकल इंटरव्यू और फ़ाइनल सिलेक्शन में लागू किया जाना चाहिए। गोयल ने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह नियम लुक्स का मामला नहीं है, बल्कि डिसिप्लिन्ड और मेटाबोलिक हेल्थ का मामला है जिसे मापा जा सकता है, और तर्क दिया कि रिसर्च से पता चलता है कि बॉडी का स्ट्रक्चर जितना पतला होगा, बॉडी उतनी ही ज़्यादा किसी भी तरह के प्रेशर का सामना करने के लिए एनर्जी और लचीलेपन के साथ फोकस्ड है।


इस मैसेज ने पहले ही लोगों के विचार बदल दिए थे:

  • फैन्स (खासकर स्टार्टअप फाउंडर्स और वर्कआउट लवर्स) ने रेडिकलनेस की ईमानदारी की तारीफ की और कहा कि एलीट क्रू (जैसे स्पेशल फोर्स या प्रोफेशनल स्पोर्ट्स टीम) में भी ऐसे ही फिल्टर पहले से मौजूद थे। उन्होंने दावा किया कि यह लोगों को लंबे समय तक काम करवाने या हाई IQ रखने से अलग नहीं है।
  • आलोचकों (जिनमें HR, डाइवर्सिटी एक्टिविस्ट और बहुत सारे इंजीनियर शामिल हैं) ने इसे भेदभावपूर्ण, एबलिस्ट और साइंटिफिक रूप से गलत बताया। शरीर में फैट डिसिप्लिन के बजाय जेनेटिक्स, हॉर्मोन, मेडिकल कारणों (PCOS, थायरॉइड प्रॉब्लम), दवाओं और सोशियो-इकोनॉमिक कारणों से होता है। महिलाओं और कुछ एथनिक ग्रुप्स के बॉडी फैट के परसेंटेज में नेचुरल अंतर होता है, जिससे इनडायरेक्ट भेदभाव होता है।


कानूनी जानकारों ने बताया कि अगर पॉलिसी को सख्ती से लागू किया जाता है तो यह प्रैक्टिस भारत में POSH के बराबरी के कानूनों और गाइडलाइंस का उल्लंघन कर सकती है। टेक में कई महिलाओं ने बताया कि कैसे ऐसी ज़रूरतें हॉर्मोनल या हेल्थ प्रॉब्लम वाले काबिल पोस्टुलेंट को बाहर कर देंगी।

गोयल ने बाद में सफाई दी। उस X पर: यह पूरी तरह से बैन नहीं है। इसके अपवाद भी हैं। हालांकि, अब यह मानने का समय आ गया है कि सबसे अच्छे परफॉर्मेंस में बॉडी कंपोजीशन मायने नहीं रखती। यह एक लॉन्ग-टर्म इन्वेस्टमेंट है।

टेम्पल, जिसने हाल ही में 491 करोड़ जुटाए हैं, ने कोई लिखित पॉलिसी नहीं बताई है। यह टेक ट्विटर, लिंक्डइन और रेडिट फीड्स पर छाया हुआ है और भारत में हैशटैग #TempleBodyFat और #DeepinderGoyal के साथ ट्रेंड कर रहा है।

यह इस बात पर निर्भर करेगा कि यह एक हिम्मत वाला मुद्दा बनेगा या एक महंगा PR स्कैंडल, लेकिन एक बात साफ है: दीपिंदर गोयल ने अपनी बात रखने में कोई कसर नहीं छोड़ी है।

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