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L&T चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन का बड़ा ऐलान, महिला कर्मचारियों को मिलेगी पीरियड लीव

भारत की सबसे बड़ी कंस्ट्रक्शन कंपनी लार्सन एंड टुब्रो (Larsen & Toubro - L&T) के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन (S. N. Subrahmanyan) एक बार फिर चर्चा में हैं। इस बार उन्होंने कंपनी में काम करने वाली महिला कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण फैसला लिया है। उन्होंने घोषणा की है कि अब L&T की महिला कर्मचारी पीरियड्स (Menstrual Cycle) के दौरान एक दिन की विशेष छुट्टी (Period Leave) ले सकेंगी।

महिला कर्मचारियों की बड़ी मांग पूरी

L&T में करीब 60,000 कर्मचारी काम करते हैं, जिनमें से लगभग 9% महिलाएं हैं। हाल ही में Naukri.com द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट "The Unfiltered Truth: What Women Professionals Really Want" के अनुसार, 34% महिला पेशेवरों ने मेंस्ट्रुअल लीव (Menstrual Leave) को वर्क पॉलिसी में शामिल करने की मांग की थी। इस घोषणा के साथ L&T उन कंपनियों की सूची में शामिल हो गई है, जो अपने महिला कर्मचारियों के स्वास्थ्य और वेल-बीइंग (Well-being) का विशेष ध्यान रखती हैं।

L&T चेयरमैन का विवादित बयान भी रहा था चर्चा में

बता दें कि इससे पहले L&T के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन अपने 90 घंटे वर्क वीक वाले बयान के कारण विवादों में रहे थे। उन्होंने कहा था कि रविवार को भी काम करवाने में उन्हें खुशी होगी। उन्होंने यह भी कहा था—
"घर पर बैठकर आप क्या करते हैं? अपनी पत्नी को कितनी देर तक निहार सकते हैं? आपकी पत्नी आपको कितनी देर तक निहार सकती है? ऑफिस जाओ और काम करो!"

उनके इस बयान की सोशल मीडिया पर जमकर आलोचना हुई थी और कई कर्मचारियों व संगठनों ने इस बयान को वर्क-लाइफ बैलेंस के खिलाफ बताया था।

किन राज्यों और कंपनियों में पहले से लागू है पीरियड लीव?

भारत में कुछ जगहों पर पहले से ही मेंस्ट्रुअल लीव (Menstrual Leave) देने की परंपरा है।

• ओडिशा सरकार ने अगस्त 2024 में एक नीति लागू की, जिसके तहत सरकारी और निजी क्षेत्र की महिला कर्मचारियों को हर महीने 1 दिन की पीरियड लीव दी जाती है।
• कर्नाटक सरकार भी साल में 6 दिन पीरियड लीव देने की योजना बना रही है।
• ज़ोमैटो (Zomato) और स्विगी (Swiggy) जैसी कुछ निजी कंपनियां पहले से ही अपने महिला कर्मचारियों को पीरियड्स के दौरान छुट्टी देने की नीति अपना चुकी हैं।
• बिहार सरकार साल 1992 से ही महिला कर्मचारियों को हर महीने 2 दिन की विशेष पीरियड लीव दे रही है।

महिलाओं के लिए वरदान साबित होगी यह पॉलिसी

पीरियड्स के दौरान कई महिलाएं शारीरिक और भावनात्मक तकलीफों से गुजरती हैं, जिसके चलते काम पर फोकस करना मुश्किल हो जाता है। L&T का यह फैसला महिला कर्मचारियों को बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस देने में मदद करेगा और कंपनियों को एक समावेशी (Inclusive) वर्कप्लेस बनाने की दिशा में आगे बढ़ाएगा।

क्या अन्य कंपनियां भी इस दिशा में कदम उठाएंगी? यह देखने वाली बात होगी!