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North America में लगभग 8,000 कर्मचारियों—जो कंपनी की कुल वर्कफ़ोर्स का लगभग 10% हैं—को सूचित किया गया है कि Meta Platforms की ओर से कर्मचारियों की संख्या कम करने की एक बड़ी पहल के तहत, उन्हें 20 मई, 2026 को घर से (रिमोटली) काम करना होगा। इस फ़ैसले का मकसद यह सुनिश्चित करना है कि पुनर्गठन की प्रक्रिया सुचारू रूप से पूरी हो और कर्मचारियों को सूचना देने की प्रक्रिया के दौरान दफ़्तरों में कोई अनावश्यक बाधा न आए।

नौकरियों में कटौती की यह घोषणा सबसे पहले अप्रैल में की गई थी। यह कटौती Meta की उस मुहिम का हिस्सा है जिसके तहत वह AI में किए गए अपने भारी-भरकम निवेश की भरपाई करना चाहती है। कंपनी का अनुमान है कि इस साल AI में उसका कुल निवेश $125-145 अरब तक पहुँच जाएगा। कंपनी के पास लगभग 6,000 खाली पद भी हैं जिन्हें "फ्रीज़ लिस्ट" में डाल दिया जाएगा। स्टाफ के 20% तक सदस्य अन्य संगठनात्मक बदलावों से प्रभावित हो सकते हैं, जैसे कि स्टाफ का AI प्रोजेक्ट्स में ट्रांसफर और मैनेजर्स को हटाना।

20 मई तक ईमेल (ऑफिशियल और पर्सनल दोनों) के ज़रिए एक नोटिफिकेशन भेजा जाएगा। प्रभावित कर्मचारियों को सेवरेंस पेमेंट (नौकरी छोड़ने पर मिलने वाला मुआवज़ा) दिया जाएगा। यह कदम उन कदमों की कड़ी में सबसे नया है जिनका मकसद ज़करबर्ग के नेतृत्व में कंपनी को ज़्यादा कुशलता से चलाना है; उनका मुख्य लक्ष्य आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल करके छोटी टीमों को मनचाहा नतीजा हासिल करने में मदद करना है। स्टाफ का मनोबल अभी भी गिरा हुआ है, और 2026 में और भी छंटनी होने की संभावना है।